Desde el área legal, trabajamos con diferentes líneas de negocio como adaptación LOPD, auditorías retributivas, prevención de acoso, protocolo de acoso y la elaboración, negociación e implantación de Planes de Igualdad de empresas de diferentes sectores, ciudades, tamaños y características.
Pero, ya nos conocéis… ¡En ESI Soluciones no sabemos estar quietos!
Hemos lanzado una encuesta a nuestros clientes para conocer su grado de satisfacción y en qué aspectos consideran que hemos sido de mayor utilidad en el proyecto. A través de esta encuesta, queremos mejorar la calidad de nuestro servicio y conocer de primera mano las necesidades de nuestros clientes.
Resultados de la encuesta de satisfacción de los clientes de ESI Soluciones
En primer lugar, la participación en la encuesta ha sido todo un éxito. El 85% de nuestros clientes han querido darnos su feedback sobre el trabajo realizado.
Una de las preguntas más importantes de la encuesta ha sido:
¿En qué procesos consideras que externalizar la elaboración del Plan de Igualdad ha supuesto un beneficio para tu empresa?
Como podéis ver, las cuestiones más votadas han sido nuestro servicio integral de acompañamiento en todo el proceso de elaboración del Plan de Igualdad y, una de las partes más difíciles… la auditoría salarial.
También teníamos un apartado abierto para que cada empresa diera su opinión, algunas de las reseñas:
“Ha sido muy provechoso trabajar con vosotros. Tenéis el tema muy trabajado y contáis con personal muy cualificado. Gracias.”
“La experiencia está siendo muy gratificante, nos facilitáis mucho el proceso y nos ahorráis mucho trabajo. Gracias.”
“¡Ha sido una maravilla el asesoramiento y el trabajo con vosotros!”
“El proceso ha sido ágil gracias a la guía de ESI SOLUCIONES y la calidad de la información y asesoramiento suministrados sobre su desarrollo en general.”
“Tenéis una buena atención personalizada, para cualquier duda que te surja.”
Por último, cabe mencionar que en las últimas semanas hemos notado un interés muy importante de clientes que quieren implantar un plan de igualdad sin estar obligadas a ello, con motivo de obtener una mejor valoración a la hora de acceder a contratos con la administración pública. A este hecho hay que añadir que la autoridad laboral está tardando varios meses en resolver el registro de los planes de igualdad. Por todo ello, animamos a las empresas que estén interesadas en implantarlo a iniciar los trámites correspondientes lo antes posible.
Cómo implantar un Plan de Igualdad en tu empresa de manera rápida y profesional
Si el número de personas trabajadoras de tu plantilla es 50 o más, estás obligado a contar con un Plan de Igualdad en tu empresa.
En ESI Soluciones, contamos con un equipo de profesionales expertos en el sector, que se encargan de que tu empresa sea igualitaria en el trato y oportunidades entre hombres y mujeres en tu empresa, con un ambiente de trabajo más eficaz y distendido.
Puedes contactar con nosotros llamando al 976 300 140 o escribiendo un correo a esi@esisoluciones.es
