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Planes de igualdad: sanciones y multas para las empresas ante su incumplimiento

Planes de igualdad: sanciones y multas para las empresas ante su incumplimiento

El incumplimiento de las obligaciones relativas al Plan de Igualdad puede traer muchas consecuencias para la empresa como, por ejemplo, diferentes sanciones administrativas y económicas. Aquellas empresas que no cumplan con la obligación de implantar un plan de igualdad, pueden incurrir en una sanción para la cual se tendrá en cuenta el grado de gravedad y los criterios de graduación, pudiendo ser una multa grave o muy grave, tal y como quedan recogidas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.