Auditorías Salariales Obligatorias

Expertos en Planes de Igualdad en Aragón

Justifica la retribución de tus empleados con las auditorías retributivas para evitar la brecha salarial en España.

OBLIGATORIAS DESDE 2021

Auditorías Retributivas Empresariales

Analiza y refleja la información retributiva de tu empresa y tus empleados para garantizar la igualdad salarial en tu empresa. El Gobierno de España ya obliga a las empresas a justificar los salarios de hombres y mujeres que estén en el mismo puesto de trabajo. Elabora tu auditoría retributiva y cumple con la normativa.

Evita sanciones de entre 6.251€ y 187.515€

Ventajas de contar con una auditoría retributiva

El renting de impresoras te permitirá tener los mejores equipos pagando solamente por las copias que hagas. Según el número de impresiones que realices, en blanco y negro o a color, se te cobrará una cuota mensual.

R
Cumple con las nuevas normativas
y obtén beneficios para concursos públicos
Responsabilidad Social
y Objetivos de Desarrollo Sostenible
Mejora el bienestar de todos los trabajadores de tu empresa
Nos encargamos de todo el proceso
U
Diagnóstico de la situación retributiva de la empresa
d
Plan de actuación para la corrección de desigualdades salariales
Determinación de objetivos y personas responsables
Seguimiento del plan de actuación para su cumplimiento
Cuándo implantar un Plan de Igualdad
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Empresas de más de 50 trabajadores
Obligatorio desde marzo de 2022

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Empresas de más de 50 trabajadores
Obligatorio desde marzo de 2022

Planes de igualdad para empresas

Implanta un Plan de Igualdad en tu empresa y evita la desigualdad entre trabajadores de distinto género. Consigue igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en tu empresa, con un ambiente de trabajo más eficaz y distendido.

¡Estamos dispuestos a ayudarte desde ya!

Rellena el formulario y te respondemos en 24 horas a cualquier consulta o solicitud de presupuesto que quieras hacernos llegar.