Auditorías Salariales Obligatorias
Justifica la retribución de tus empleados con las auditorías retributivas para evitar la brecha salarial en España.
OBLIGATORIAS DESDE 2021
Auditorías Retributivas Empresariales
Analiza y refleja la información retributiva de tu empresa y tus empleados para garantizar la igualdad salarial en tu empresa. El Gobierno de España ya obliga a las empresas a justificar los salarios de hombres y mujeres que estén en el mismo puesto de trabajo. Elabora tu auditoría retributiva y cumple con la normativa.
Evita sanciones de entre 6.251€ y 187.515€
Ventajas de contar con una auditoría retributiva
Cumple con las nuevas normativas
Beneficios para concursos públicos
Mayor responsabilidad social de tu empresa
Cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Mejora el bienestar de tus trabajadores
Cuándo implantar un Plan de Igualdad
Empresas de más de 50 trabajadores
Obligatorio desde marzo de 2022
Empresas de más de 100 trabajadores
Obligatorio desde abril de 2021
Nos encargamos de todo el proceso
- Diagnóstico de la situación retributiva de la empresa
- Plan de actuación para la corrección de desigualdades salariales
- Determinación de objetivos y personas responsables
- Seguimiento del plan de actuación para su cumplimiento
PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS
Implanta un Plan de Igualdad en tu empresa y evita la desigualdad entre trabajadores de distinto género.
Consigue igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en tu empresa, con un ambiente de trabajo más eficaz y distendido.
Mejora el bienestar de tus trabajadores
Cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Adaptación a la nueva normativa
¿Hablamos?
Contacta con nosotros sin compromiso y te resolveremos encantados cualquier duda que tengas.