Auditorías Salariales Obligatorias

Expertos en Planes de Igualdad en Aragón

Justifica la retribución de tus empleados con las auditorías retributivas para evitar la brecha salarial en España. 

OBLIGATORIAS DESDE 2021 

Auditorías Retributivas Empresariales

Analiza y refleja la información retributiva de tu empresa y tus empleados para garantizar la igualdad salarial en tu empresa. El Gobierno de España ya obliga a las empresas a justificar los salarios de hombres y mujeres que estén en el mismo puesto de trabajo. Elabora tu auditoría retributiva y cumple con la normativa.

Evita sanciones de entre 6.251€ y 187.515€

Ventajas de contar con una auditoría retributiva

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Cumple con las nuevas normativas

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Beneficios para concursos públicos

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Mayor responsabilidad social de tu empresa

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Cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Mejora el bienestar de tus trabajadores

Cuándo implantar un Plan de Igualdad

Empresas de más de 50 trabajadores

Obligatorio desde marzo de 2022

Empresas de más de 100 trabajadores

Obligatorio desde abril de 2021

Nos encargamos de todo el proceso

  1. Diagnóstico de la situación retributiva de la empresa
  2. Plan de actuación para la corrección de desigualdades salariales
  3. Determinación de objetivos y personas responsables
  4. Seguimiento del plan de actuación para su cumplimiento

PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS

Implanta un Plan de Igualdad en tu empresa y evita la desigualdad entre trabajadores de distinto género.

Consigue igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en tu empresa, con un ambiente de trabajo más eficaz y distendido.

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Mejora el bienestar de tus trabajadores

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Cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Adaptación a la nueva normativa

¿Hablamos?

Contacta con nosotros sin compromiso y te resolveremos encantados cualquier duda que tengas.

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